Με το καλημέρα του 2011, οι χειρότεροι φόβοι μας για τις περιβόητες «επιχειρησιακές συμβάσεις» επιβεβαιώθηκαν, με την υπογραφή της πρώτης τέτοιου είδους συμφωνίας. Η ΝΕΟΓΑΛ της Δράμας επέβαλε οριζόντιο "κούρεμα" μισθών κατα 9% παρά το γεγονός ότι η εταιρεία ήταν κερδοφόρα το 2009 με 2 εκατομμύρια κέρδη και, όπως διαβεβαιώνουν οι υπεύθυνοί της, θα είναι κερδοφόρα και το 2010.
Η περικοπή των αμοιβών δικαιολογείται απο την επιχείρηση ως «προληπτική κίνηση», εν όψει των δύσκολων συνθηκών του 2011. Αποτελεί δηλαδή, στην πραγματικότητα, επένδυση της επιχείρησης με χρήματα των εργαζομένων.
Η περικοπή των αμοιβών δικαιολογείται απο την επιχείρηση ως «προληπτική κίνηση», εν όψει των δύσκολων συνθηκών του 2011. Αποτελεί δηλαδή, στην πραγματικότητα, επένδυση της επιχείρησης με χρήματα των εργαζομένων.
