Άρειος Πάγος: Βλαπτική μεταβολή η μείωση ωραρίου και αποδοχών

Βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας αποτελεί, σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, η μείωση του χρόνου εργασίας και η παράλληλη μεταβολή των αποδοχών του εργαζόμενου κάτι που θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης.

Με βάση το παραπάνω σκεπτικό, ο Άρειος Πάγος δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου και επιδίκασε υπέρ του αποζημίωση ύψους 1.500 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη.

Οι Αρεοπαγίτες, ερμηνεύοντας τον Αστικό Κώδικα και την εργατική νομοθεσία αποφάνθηκαν ότι η μονομερής από τον εργοδότη βλαπτική για τον εργαζόμενο μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, δίνει στον υπάλληλο το δικαίωμα να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή ως άτακτη καταγγελία της εργασιακής σχέσης και να απαιτήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης ή να αξιώσει την τήρηση των συμβατικών όρων.

Νομοσχέδιο για σώμα επιθεωρητών εργασίας: Δώρα στην εργοδοσία-πρόστιμα σε ανασφάλιστους εργαζόμενους!

Σε κατάρρευση οδηγούνται τα ταμεία από τη δραστική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών!

Διαβάστε ολόκληρο το νομοσχέδιο εδώ
Πρόστιμα στους ανασφάλιστους εργαζόμενους-θύματα της εργοδοτικής ασυδοσίας επιβάλλει το μνημονιακό σχέδιο νόμου για την «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ)», το οποίο δόθηκε την Πέμπτη στη δημοσιότητα. 

Ταυτόχρονα, επιφυλάσσει ευνοϊκότατη μεταχείριση για τους εργοδότες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία, χαρίζοντάς τους μέχρι και το 80% των καταλογισθέντων προστίμων.

Αναλυτικότερα, τα σημαντικότερα σημεία του απαράδεκτου σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είναι τα εξής:
- η θεσμοθέτηση της «Κάρτας Εργασίας», ένα ηλεκτρονικό σύστημα δηλαδή για την καταγραφή της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων. 

Δεν αναγκάζει βέβαια τις επιχειρήσεις να το εγκαταστήσουν, προκειμένου - όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση - να καταπολεμηθούν η αδήλωτη υπερεργασία και η εργοδοτική εισφοροδιαφυγή, αλλά παρέχεται στην επιχείρηση και στους εργαζομένους της, έκπτωση 10% - 25% επί των ασφαλιστικών εισφορών! Αν τον συμφέρει τον εργοδότη θα το εγκαταστήσει και τα Ταμεία θα έχουν νέα μείωση των εσόδων τους ή δε θα το εγκαταστήσει και θα συνεχίσει να εισφοροδιαφεύγει. 

Σε κάθε περίπτωση πάντως, η διάταξη αυτή οδηγεί τα ασφαλιστικά ταμεία σε κατάρρευση, καθώς τα ήδη πενιχρά - λόγω εισφοροδιαφυγής και εκτίναξης της ανεργίας - έσοδά τους θα υποστούν καθίζηση.